PREVENDEDOR A PIE

RABBIT IMPULSORA DE MERCADOS

Gustavo A. Madero, Ciudad de México

Sueldo
$9500 – $9500 mensual
Contratación
Inmediata
Jornada
Jornada Matutina
Experiencia
Menos de 1 Año
Posiciones
10

Actividades

OBJETIVO DEL PUESTO Gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada en el canal tradicional (tiendas de abarrotes, misceláneas, tenderos y puntos de venta de proximidad), mediante la visita sistemática a los puntos de venta, garantizando la colocación del portafolio completo de productos de la compañía, el cumplimiento de los objetivos de venta y la fidelización de los clientes. El Prevendedor es responsable de ofrecer y gestionar la venta de las siguientes categorías: Alimentos y abarrotes de canasta básica Bebidas (agua, refrescos, jugos, lácteos) Vinos y licores Medicamentos básicos y de libre venta (OTC) Dulcería, botanas y confitería Productos de limpieza e higiene personal Otros productos del portafolio vigente de la compañía FUNCIONES Ejecutar la ruta de visita diaria en el número de clientes asignados por el Supervisor de Zona. Presentar el portafolio completo de productos en cada punto de venta y levantar pedidos. Alcanzar o superar los objetivos de venta mensuales en volumen, valor y número de SKU's. Incrementar el drop size (tamaño del pedido) en cada visita mediante técnicas de venta consultiva. Garantizar la disponibilidad de productos en los puntos de venta visitados. Prospectar y registrar nuevos clientes dentro de la ruta asignada. Mantener y fortalecer las relaciones comerciales con los tenderos/clientes activos. Identificar oportunidades de mercado y reportarlas al Supervisor de Zona. Manejar objeciones de clientes y dar seguimiento a acuerdos comerciales. Gestionar reclamaciones, devoluciones e incidencias en coordinación con el área de Servicio al Cliente. Asegurar la correcta exhibición y visibilidad del portafolio en los puntos de venta. Verificar precios sugeridos de venta al consumidor final. Reportar actividades de la competencia (precios, promociones, nuevos productos). Garantizar el manejo adecuado del material POP y de exhibición entregado por la empresa. Registrar puntualmente las visitas, pedidos y resultados en el sistema o herramienta CRM/SFA de la empresa. Elaborar reportes diarios de actividad: clientes visitados, pedidos levantados, efectividad de visita y cobertura. Planificar la ruta diaria de acuerdo con los lineamientos de frecuencia y cobertura establecidos. Administrar responsablemente los recursos asignados (vehículo, motocicleta, dispositivo móvil, catálogos, material de trabajo). CONDICIONES LABORALES Trabajo 100% en campo, en ruta asignada por el Supervisor de Zona. Exposición a condiciones climáticas variables (calor, lluvia, frío) según la región. Jornada laboral de lunes a sábado conforme a la legislación laboral vigente. Puede requerirse disponibilidad en días especiales (temporadas altas, inventarios, eventos promocionales). Uso de uniforme y equipo de identificación de la empresa en todo momento. En la modalidad con vehículo o motocicleta, responsabilidad compartida sobre el cuidado de la unidad asignada. Sueldo: $10,000.00 - $15,000.00 al mes Contacto: 55.48,99-79,77

Requisitos

ESCOLARIDAD Mínimo: Secundaria concluida. Deseable: Técnico en Ventas, Administración o carrera afín. EXPERIENCIA Mínimo 1 año de experiencia en ventas de mostrador, preventas o autoventas en canal tradicional. Experiencia en manejo de rutas de distribución o venta de productos de consumo masivo (FMCG) es una ventaja. CONOCIMIENTOS Conocimiento básico de técnicas de venta y negociación. Manejo de catálogos y portafolio de productos. Uso de dispositivos móviles y aplicaciones de captura de pedidos (SFA/CRM). Aritmética básica para el cálculo de precios, descuentos y comisiones. Conocimiento del canal tradicional y la dinámica del tendero.

Beneficios

Beneficios: Ayuda o servicio de transporte Seguro de vida Uniformes gratuitos Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial

Recluta Online facilita la publicación de vacantes y el contacto entre empresas y candidatos. No es el empleador y no garantiza contratación.